Nous vous invitons à découvrir la nouvelle chronique des Maux du CoDir : Z comme... Zen et vous donnons rendez-vous pour la prochaine à la rentrée.
Depuis plus de 25 ans, nous côtoyons les équipes de direction, accompagnons la concrétisation de leurs ambitions, et les aidons à affronter les difficultés que leurs membres rencontrent quotidiennement.
Dans cette rubrique, nous vous proposons de partager ces expériences, en prenant appui sur la nôtre.
Sous la forme de chroniques, nous abordons les maux du CoDir en partant de ses mots. Les éléments de langages utilisés au sein de cette instance influencent, structurent même la réflexion, la dynamique de fonctionnement, les process de décision, et les modalités de mobilisation des équipes en interne.
Au gré des modes, les mots relaient des concepts qui aident (parfois), mais peuvent aussi altérer la qualité de fonctionnement de ces équipes.
Notre intention est de stimuler la réflexion, bien sûr, mais de bousculer aussi de nombreuses idées reçues, afin d'aider nos lecteurs à affiner leurs positions et leurs propres postures de dirigeants.